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Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La personne recrutée aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. La personne recrutée devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Il devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré B Prog.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences de l'agente/agent sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La personne recrutée aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. La personne recrutée devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Elle devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en œuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences de l'agente/agent sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La personne recrutée aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. La personne recrutée devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Ellel devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences de l'agente/agent sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Au sein du bureau des applications du secteur public local, vous intégrerez une équipe de 15 personnes et serez amené(e) à réaliser pour le grand SI comptable Helios (20000 utilisateurs) des conceptions applicatives, de la modélisation et à participer à des développements en relation avec des centre de services externalisés. 2. Principaux enjeux Le SI Helios évolue en profondeur à compter de 2025, tant sur les volets fonctionnels (grandes réformes réglementaires et comptables, APIsation, ouverture et valorisation des données) que sur les volets techniques (modernisations applicative et ergonomique, réduction de la dette technique). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conceptrice/concepteur, pour participer aux travaux suivants : ◦ la modernisation des cas d’utilisation Helios, en y intégrant des approches par API et des nouveaux flux ; ◦ l’analyse et la validation des spécifications fonctionnelles MOA ; ◦ la participation à des ateliers de travail, en phases de conception générale et détaillée ; ◦ la modélisation objet des données et traitements, menant à la rédaction des dossiers de conception ; • le dialogue avec l’ensemble des acteurs et partenaires du projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances Publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché d'administration. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour nous, en tant que chargé(e) de conception vous devrez être en mesure de :  Analyser, concevoir et tester des objets et composants  Assurer la gestion et le contrôle de la qualité et des livraisons  Assister et conseiller la maîtrise d’ouvrage sur les meilleures solutions informatiques En outre, nous attendons en tant que chargé de conception et de développement que vous disposiez d’une certaine expérience et de connaissances générales sur :  Les langages de développement objet  Les méthodes de développement logiciel  Le langage UML ou la modélisation des données  Les normes et outils de développement Enfin, vous faites preuve : de bonnes capacités d’analyse et de synthèse d’un sens avéré du conseil, de pédagogie et d’une aptitude à communiquer et vulgariser les sujets de fortes qualités humaines (rigueur, sens des responsabilités, créativité, autonomie, esprit d’équipe...)
Lieu d'affectation : Bureau BSI5 Applications du Secteur Public Local 10, rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cédex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division EIFI/ADO/CQADO et fabrication massmails de l’ESI de Reims comprend 51 agentes/agents (A, B, C) répartis en 3 services : 1) L’atelier d’édition, d’impression et de finition (EIFI) qui assure les travaux d’impression, de finition et de mise sous plis des documents édités par la DGFiP (DPR, Avis, production récurrentes) ainsi que ses partenaires. Le service est composé de 32 agentes/agents : 1 cadre A, 4 cadres B, 27 cadres C (titulaires et contractuels). 2) Le service d’acquisition de données et d’images (ADO) qui réalise les travaux de préparation, de scannage ou de saisie des documents papiers fournis par les services déconcentrés de la DGFIP et par les contribuables. Il assure également la correction de fiches d’anomalies de l’application BNDP/Patrimoine. Le service comprend 1 cadre A responsable du service et 13 cadres C. 3) Le centre de qualification acquisitions de données (CQADO) qui a pour principales missions : - La fabrication des massmails à destination des professionnels - La qualification des produits d’acquisition et de saisie de données ainsi que de numérisation. - La définition et la mise en œuvre de l’infrastructure techniques et logicielles nécessaires au fonctionnement optimal de la chaîne. - L’assistance technique aux plateaux ADO. Le service comprend 2 cadres A et 3 cadres B. La personne recrutée sera en charge de : Définir les objectifs liés à la réalisation des missions de sa division Planifier les travaux dans le strict respect des échéances Assurer la qualité des productions éditiques, ADO et massmails Piloter et gérer le personnel de sa division, veiller aux conditions de vie au travail de ses équipes, au bon établissement et à la gestion des plans individuels de formation Garantir les niveaux de service engagés par sa division et assurer la protection des actifs (matériels, logiciels, données, etc...) placés sous son contrôle ; Participer à la mise en œuvre et au suivi du management de la qualité de l’ESI (certification de l’atelier éditique selon le référentiel de la norme ISO 9001-2015) Gérer les liaisons avec les partenaires DGFiP (autres ESI éditiques, SI2) et extérieurs (DRDFiP, La Poste, intégrateurs, transporteurs …) Participer à la gestion domaniale du bâtiment : maintenance, travaux, contrôles réglementaires, sécurité des accès à l’établissement en lien avec le responsable de l’ESI Participer à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation du RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…)

Savoir être - Sens des responsabilités - Ouverture d’esprit, sens du dialogue et de l'écoute - Rigueur, disponibilité et forte réactivité - Goût du travail en équipe, sens relationnel avéré et force de conviction - Disponibilité et réactivité. Savoir-faire - Capacité à organiser - Manager des équipes opérationnelles Compétences requises : - Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes - Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation des services - Attention marquée pour les conditions de vie au travail et le respect des règles de sécurité - Savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent
Lieu d'affectation : Établissement des services informatiques de Reims - 22 Boulevard Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines : 1.Les réseaux WAN et LAN : WAN-RIE : - Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ; - Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Supervision des routeurs. LAN : - Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau ; - Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ; - Supervision des commutateurs ; - Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ; - Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ; - Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ; - Action d’infogérance ponctuelle à la nouvelle CAE de Lyon pour le compte d’autres administrations ; - Confection et mise à jour des documentations de site. 2.Les serveurs locaux : - Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ; - Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ; - Suivi des taux d’occupation ; - Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données ; - Supervision. 3.L’accompagnement des directions locales : - Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ; - Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ; - Aide à la rédaction des CCTP ; - Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ; - Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ; - Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ; - Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ; - Lanceur d’alerte portant sur la nature et le volume des données stockées sur les serveurs bureautiques ; - Participation aux CSO périodiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Disponible, organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ; - Doté d’un bon relationnel et de compétences en communication verbale et écrite. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances ; - Savoir rendre compte. Compétences requises : - Connaissances réseau ; - Connaissances Linux. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion" La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet. Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place. Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux. Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place. Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code. Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel. Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances. La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le FrontEnd ; Concrètement, Les tâches attribuées relèvent : - du codage proprement dit ; - de la contribution aux analyses ; - de la rédaction de documentation ; - de l'élaboration et de l'exécution de tests ; - de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PROG. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue. Connaissances. Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité. Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion" La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet. Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place. Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux. Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place. Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code. Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel. Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances. La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le FullStack ; Concrètement, Les tâches attribuées relèvent : - du codage proprement dit ; - de la contribution aux analyses ; - de la rédaction de documentation ; - de l'élaboration et de l'exécution de tests ; - de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleuse/contrôleur des finances publiques PROG. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue. Connaissances. Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité. Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion" La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet. Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place. Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux. Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place. Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code. Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel. Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances. La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le BackEnd ; Concrètement, Les tâches attribuées relèvent : - du codage proprement dit ; - de la contribution aux analyses ; - de la rédaction de documentation ; - de l'élaboration et de l'exécution de tests ; - de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PROG. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue. Connaissances. Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité. Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division 2 de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est dédiée aux activités de développement et de maintenance applicative autour des domaines fonctionnels de l’éditique et de la supervision SINAPS. Elle regroupe plusieurs composants du système d’information de la DGFiP, tels que : - PDFEdit, outil de génération et de mise en forme de documents ; - WPE, moteur de production éditique pour le Web ; - les socles techniques éditiques, assurant l’infrastructure de production des flux papier et électroniques ; - la MOA recette de la solution SINAPS ; - le développement de la solution SINAPS. La division est organisée autour d'équipes techniques pluridisciplinaires, fonctionnant en en cycle classique en V. Elle compte une vingtaine d’agents, développeurs et référents techniques, intervenant sur des technologies principalement PHP. Le poste ouvert au recrutement concerne plus spécifiquement la partie éditique de la division. Il s’inscrit dans une trajectoire de modernisation des outils existants (migration PHP → Java / Cloud, outillage CI/CD, montée en qualité des processus de développement). La personne recrutée contribuera à ces évolutions en renforçant l’équipe actuelle, avec un fort potentiel d’autonomie et d’initiatives techniques. La personne recrutée contribuera à la modernisation de la solution PDFEdit, en lien avec les orientations nationales de migration vers Java et vers le cloud. Elle participera activement à : - Développement des évolutions applicatives en Java et PHP ; - Traitement de la dette technique (sortie de PHP et Oracle) ; - Refonte de la couche présentation ; - Analyse des besoins fonctionnels avec l’équipe projet et les MOA ; - Tests (unitaires, intégration) ; - Documentation technique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies recherchées chez la personne recrutée : - Java (8 et +), Spring, Hibernate, SQL, PostgreSQL, Maven ; - PHP, HTML, CSS, Javascript, Vue.js ; - Jenkins, Git, SVN ; - Connaissances cloud / virtualisation, Linux. Connaissances : Compréhension : - De l'architecture applicative et technique ; - Des enjeux de sécurité ; - Des besoins et des standards d'ergonomie ; - Des enjeux de qualité. Savoir-être : - Ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation. Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat