Domaine et métier : Numérique/Tech lead
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du bureau SI2, l’équipe Cockpit de la DPAC (Division du Pilotage de l'Assistance et de la Communication vers les utilisateurs) mène différents travaux : pour bâtir la gouvernance et animer les processus liés à la mise en place du nouvel outil d’ITSM en lien avec la disponibilité de l’espace numérique des agents ; afin d’accompagner les nouveaux usages des agents ; en offre de service au pilotage des activités du bureau. En tant que Data analyst, vous assurerez les missions suivantes : Participer à la définition des normes et des critères de qualité (indicateurs de qualité) dans le cadre de la mise en place du nouvel outil d’ITSM ; Réaliser les tableaux de bord et les rapports attendus de la solution selon les différents profils et besoins (responsable d’exploitation, analyse de la performance à destination des propriétaires...) ; Mener des travaux de modélisation, de classification et de visualisation de données dans le but d’exploiter et valoriser de grandes masses de données, et d’améliorer le pilotage du bureau ; Communiquer avec les porteurs de projet métier ; garantir la qualité du code et des livrables le cas échéant. Dans ce cadre, nous cherchons une personne ayant une expérience en data analyse, avec des compétences en data visualisation et une approche orientée métier.

Savoir-être : Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Bonne communication, à l’écrit comme à l’oral ; Capacité d’écoute ; Capacité d’adaptation rapide à différents contextes. Savoir-faire : Maîtrise de Python et librairies de data science associées : Scikit-Learn, PyTorch, OpenAI ,…, Maîtrise de SQL, Spark, Tableau, Gitlab ; Pratique du finetuning et intégration de LLMs pour des cas d’usage métiers ; Expérience en gestion et préparation des données (qualité, traitement, mise en forme, etc.) ; Grandes qualités rédactionnelles. Compétences requises : Expérience (environ 4 ans minimum) en data analyse, de préférence sur des projets menés de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production. Connaissances recherchées : Connaissance des principes de supervision des systèmes d’informations ; Capacité à travailler efficacement au sein d’un système informatique complexe et évolutif.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Support aux Infrastructures Locales (SIL), implanté au sein du pôle Assistance de l’ESI de GRENOBLE, est composé de 3 agents. Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines : 1. Réseaux WAN et LAN - Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux : - Prise en charge et traitement des incidents ; - Supervision des routeurs ; - Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau ; - Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ; - Supervision des commutateurs ; - Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ; - Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ; - Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ; - Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ; - Confection et mise à jour des documentations de site. 2. Les serveurs locaux - Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ; - Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ; - Suivi des taux d’occupation ; - Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données- Supervision. 3. L’accompagnement des directions locales - Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ; - Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ; - Aide à la rédaction des CCTP ; - Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ; - Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ; - Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ; - Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ; - Participation aux réunions de chantiers. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Contrôleur des finances publiques «CFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir Être : - un grand sens de l'organisation ; - savoir travailler en équipe et partager les connaissances ; - une capacité rendre compte ; - un bon relationnel associé à des compétences en communication verbale et écrite. Savoir Faire : - disposer d’une expérience réussie dans un emploi similaire ; - disposer de connaissances en réseau et Linux ; - être titulaire du permis B. Compétences requises/Connaissances Recherchées : - être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en maintenance informatique de niveau bac ; ou - titulaire de la qualification informatique Programmeur Système d’Exploitation (PSE) conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaire.
Lieu d'affectation : ESI de Grenoble - 1 rue Joseph Chanrion 38000 GRENOBLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Principaux enjeux L’Établissement informatique de Grenoble développe et assure la maintenance des applications de gestion de la paye des agents de l’État (PAYSAGE et ETR), applications majeures et essentielles au sein du système d’information de l’État et qui permettent le versement de la paie de plus de 2,4 millions d’agents publics chaque mois. 2. Caractéristiques du poste Affecté au sein de l’équipe de développement PAYSAGE en qualité de contrôleur programmeur, vos principales missions seront les suivantes : - en lien avec les analystes et à partir de spécifications, programmer les évolutions qui affectent la paie des agents de l’État ; - réaliser les débogages et recherche dans le code ou la documentation, afin de corriger les bugs ou d'affiner les spécifications ; - en cas de bug de production, rechercher les origines et les solutions possibles (correctifs, contournements …) pour que les traitements puissent reprendre en production, y compris sans livraison de correctif ; - créer et réaliser les tests développeurs, réaliser des qualifications ; - documenter le code et rédiger des spécifications techniques détaillées. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Contrôleur des finances publiques «CFIP» Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir Être : - une aptitude au travail en équipe ; - un grand sens de l'organisation ; - une capacité à rendre compte ; - un sens des relations : être à l'écoute ; - réactivité.   Savoir Faire : - expérience réussie dans un emploi similaire ; - connaissances en langage JAVA, outil de versionning GIT … ; - capacité d'adaptation aux outils utilisés par l'équipe de développement ; - capacité rédactionnelle. Compétences requises/Connaissances Recherchées : - être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en programmation informatique de niveau bac ; ou - titulaire de la qualification informatique de Programmeur, conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaires.
Lieu d'affectation : ESI de Grenoble - 1 rue Joseph Chanrion 38000 GRENOBLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Principaux enjeux L’Établissement informatique de Grenoble développe et assure la maintenance des applications de gestion de la paye des agents de l’État (PAYSAGE et ETR), applications majeures et essentielles au sein du système d’information de l’État et qui permettent le versement de la paie de plus de 2,4 millions d’agents publics chaque mois. 2. Caractéristiques du poste Affecté au sein de l’équipe de développement PAYSAGE en qualité de contrôleur programmeur, vos principales missions seront les suivantes : - en lien avec les analystes et à partir de spécifications, programmer les évolutions qui affectent la paie des agents de l’État ; - réaliser les débogages et recherche dans le code ou la documentation, afin de corriger les bugs ou d'affiner les spécifications ; - en cas de bug de production, rechercher les origines et les solutions possibles (correctifs, contournements …) pour que les traitements puissent reprendre en production, y compris sans livraison de correctif ; - créer et réaliser les tests développeurs, réaliser des qualifications ; - documenter le code et rédiger des spécifications techniques détaillées. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Contrôleur des finances publiques «CFIP» Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir Être : - une aptitude au travail en équipe ; - un grand sens de l'organisation ; - une capacité à rendre compte ; - un sens des relations : être à l'écoute ; - réactivité.   Savoir Faire : - expérience réussie dans un emploi similaire ; - connaissances en langage JAVA, outil de versionning GIT … ; - capacité d'adaptation aux outils utilisés par l'équipe de développement ; - capacité rédactionnelle. Compétences requises/Connaissances Recherchées : - être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en programmation informatique de niveau bac ; ou - titulaire de la qualification informatique de Programmeur, conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaires.
Lieu d'affectation : ESI de Grenoble - 1 rue Joseph Chanrion 38000 GRENOBLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service Vous serez intégré dans l’équipe d’exploitation qui comprend actuellement 8 techniciens, sous la responsabilité d’un cadre supérieur. Cette équipe réalise l’exploitation applicative des applications de recouvrement amiable, mensualisation (« REC-MEN »), impôts des grandes entreprises (« REC-DGE »), de recouvrement contentieux (« RAR ») pour les impôts sur rôles (impôt sur le revenu, taxe foncière, ...) pour 30 départements, de prélèvement à la source hors tiers collecteurs (« REC-PAS ») et de prélèvement d'acomptes libres (REC-TIF) pour l’ensemble du territoire national. Les différentes activités réalisées sont : • l’exécution du planning d’exploitation   • la surveillance et le contrôle des travaux • la mise en production des maintenances batch • l’application des modifications JCL diffusées par le site intégrateur (Etablissement informatique de Strasbourg) 2. Contexte de travail et compétences attendues : Un chantier de migration de l’environnement actuel MAINFRAME BULL-GCOS7 vers l’environnement MAINFRAME IBM-z/OS est en cours de réalisation au sein de l’établissement. Vous devez posséder de très bonnes connaissances techniques de l’environnement IBM-z/OS et de ses principaux composants ( MVS, TSO, ISPF, JCL, zWS, RACF, REXX…). Une expérience au minimum de 3 ans est attendue sur des fonctions d’exploitant sur la technologie MAINFRAME IBM-z/OS. Par ailleurs, vous contribuerez à la montée en compétences des autres collègues exploitants sur cet environnement. 3. Principaux enjeux : Ce service d’exploitation s’inscrit dans un objectif de maintien de haute disponibilité des applications. 4. Éléments de contexte spécifiques : Qualification informatique de programmeur requise pour les titulaires du Ministère de l’Economie et des Finances. Qualification DGFIP retenue : B-PROG. Pour les candidates / les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les fonctionnaires des autres ministères, de la Fonction Publique ou les contractuels, la candidate / le candidat devra pouvoir justifier les compétences attendues au paragraphe 2 (diplômes, qualifications informatiques, expérience professionnelle …)

Compétences attendues : Disponibilité et réactivité Rigueur et organisation Très bon relationnel et très bonne capacité d’adaptation
Lieu d'affectation : 54 rue Montesquieu - 87000 LIMOGES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous viendrez renforcer l’équipe de maîtrise d’œuvre du référentiel des personnes, composée de 7 inspecteurs analystes et de 2 consultants externes.L’équipe PERS a en charge la gestion de plusieurs projets : - Le référentiels PERS : Gestion des personnes physiques et des personnes morales ou assimilées (sociétés, représentants de l’Etat et de divers organismes publics) titulaires d’un rôle au sein du système d'information de la DGFIP. - Le référentiel AGATHA : a pour vocation d’enrichir les processus de recherche existant dans PERS, en ajoutant aux critères sur état civil, des éléments d’adresse. - Le référentiel SINF est le Silo des INFormations complémentaires. Ce silo gère les adresses mail, n° de téléphone, fax et les options de dématérialisation des usagers. - Les applications : FIABPERS pour la gestion des anomalies d’identification des personnes, le MAPI PERS/GDPS et le MAPB Batch PERS. Filière technique : JAVA, SPRING, SOAP, REST, GIT, TomCAT, Lombok… Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP» ayant la qualification “Analyste”. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Architecte applicatif ou développeur Java confirmé, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire. Vous aurez la possibilité d’effectuer des tâches variées : . Contribuer aux travaux de conception technique et aux travaux de développement . Assister les équipes de développement et de production . Aider à la définition, à l’adaptation ou conception d’architecture applicative et technique Il s’agit d’un poste pivot au sein de l’équipe PERS.
Lieu d'affectation : Direction de Projet des Référentiels - 4, avenue Montaigne 93468 NOISY-LE-GRAND CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions – Activités : En tant qu’administratrice / administrateur système, vous aurez la mission de veiller à l’exploitation applicative de robots de type RPA (robotic process automation) déployés sur une plateforme virtualisée. Cette plateforme est constituée de VM Windows et vous devrez mettre en œuvre et assurer le bon fonctionnement des composants techniques et applicatifs. En nous rejoignant, vous pourrez : - assurer des missions typées exploitation système et applicative sous les environnements Linux, Windows, et Windows Server. - suivre et assurer le bon fonctionnement des sauvegardes (avec Veeam), - suivre au travers d’outil de supervision de la plateforme, la fourniture de données ou de restitutions auprès des MOA et des services locaux bénéficiant des traitements de robots. - ou encore développer des scripts de gestion ou configuration de matériel ou d’application (Powershell et Bash) Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous serez intégré dans une équipe technique sur Angers et vous bénéficierez d’un tutorat nécessaire pour acquérir les connaissances utiles à la maîtrise des process d’exploitation informatique de la DGFiP. Contraintes et astreintes liées au poste : - Une grande disponibilité et une capacité de modulation des horaires de l'agent sont souhaitées au regard de la plage horaire d'ouverture du service (8h00 - 18h00) et des nombreux aléas d'exploitation auxquels l'activité est soumise. - L’administratrice / l'administrateur système bénéficie du régime des horaires variables A la DGFIP, le poste est calibré A PSE. Pour les candidates / candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ; - Une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions. - Sens de la communication ; - Une souplesse et une adaptabilité certaine pour comprendre et adopter les schémas fonctionnels des processus métier à automatiser ; - Des facultés d’apprentissage pourront être nécessaires éventuellement en langue anglaise.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques d'Angers 60 rue du Maréchal Juin, CS 50 000, 49919 ANGERS CEDEX 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Responsable opérationnel du pôle Remédiation-Assistance informatique, vous agirez au sein d’un service à compétence nationale (SCPT) sur un parc de près de 120 000 postes de travail. A ce titre, vous : - managez un pôle de 4 personnes, en délégation du chef de service ; - impulsez la réalisation des tâches et en assurez la priorisation ; - construisez un reporting régulier et pertinent et rendez-compte régulièrement ; - disposez du support technique et fonctionnel du chef de service. Vous participez aux actions opérationnelles, essentiellement sur : - le suivi du parc, et sa bonne configuration selon les normes de conformité et de sécurité de la DGFIP, - la détection et la remédiation de situations spécifiques en suivant des procédures normées ; - l’assistance et expertise du Poste de Travail (pôle positionné en niveau 3 des équipes d’assistance de proximité chargées des déploiements de matériels, installation et configuration type) ; - la qualification de socles, composants systèmes, et matériels selon les standards DGFIP. Côte technique, vous utilisez des outillages standards (OCS Inventory, Samba4 AD, Outils RSAT, solutions de dépannage système) complétés des outillages développés en interne. Vos missions sont intégralement réalisables à partir de votre poste de travail ou en prise de main à distance sur les postes concernés. En tant que référente/référent d’un des 3 pôles au sein d’un service de 12 personnes en évolution, vous êtes idéalement autonome mais également soucieux de votre action au sein d’un collectif plus vaste, votre travail vous amenant à collaborer très régulièrement avec d’autres services de l’établissement et de la DGFIP. Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à vous déplacer sur le territoire national de façon très sporadique. A la DGFIP, le poste est calibré A PSE. Pour les candidates / candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous disposez de qualités d’organisation, d’analyse et de méthode avérées.   Rigoureux, appliqué et autonome, vous êtes en capacité de mener des tâches suivies dans la durée et de valoriser vos actions par un reporting adéquat. A ce titre vous savez être force de proposition pour améliorer/optimiser les process existants.   Bon communicant, vous aimez animer un collectif de quelques personnes, favoriser les synergies et complémentarités. Vous êtes à l’aise dans votre expression orale et vous disposez de capacités rédactionnelles permettant d’exposer rapidement et efficacement les objectifs, les problématiques les solutions et résultats. Vous connaissez idéalement l’environnement technique du système d’exploitation Windows 10 et Windows 11.   Une connaissance des outils d’inventaire de parc (OCS Inventory), de l’Active l’ActiveDirectory / GPO, Samba4 AD, des Outils RSAT, MSRA serait appréciée. Une expérience en gestion de parc informatique et pratique des outils de ticketing serait un atout.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques d'Angers 60 rue du Maréchal Juin, CS 50 000, 49919 ANGERS CEDEX 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le « Centre de Qualification et d’Intex » est un service historique de l’établissement. Son portefeuille est constitué d'applicatifs métiers du domaine cadastral et de composants transverses et d'infrastructure tels que la messagerie, l'Active Directory SAMBA4, la solution de suivi de parc OCS-Inventory et le Système de Transfert de Fichiers (STF). L’équipe est traditionnellement composée de trois inspecteurs PSE (cat. A), et quatre contrôleurs (cat. B). Elle réalise des missions de qualification et d'intégration de l’exploitabilité technique et/ou applicative en environnements Linux et Windows Server, mais aussi des missions d’assistance de niveau 3 pour l’ensemble des projets pour lesquels elle assure la qualification. L’ inspectrice/inspecteur qualifié PSE au sein de cette équipe a notamment pour mission de : - réaliser les travaux d’intégration, en tant qu'intégrateur et/ou chargé de projet, d'un livrable technique et/ou applicatif selon une méthodologie et un outillage portés par le Bureau de l’Intégration de la DGFIP, - analyser, comprendre et parfois préconiser les paramètres systèmes, adaptés pour l’application, ainsi que déterminer les causes probables des anomalies technico-applicatives que le service peut détecter, - assister et superviser les contrôleurs du service dans la réalisation de leurs tâches ou dans le diagnostic des difficultés qu’ils rencontrent, - assurer le bon fonctionnement et l’organisation des différents moyens techniques du service : maintien en condition opérationnelle des matériels, des infrastructures et des applications entre deux paliers, conservation d’un jeu de données propice à la reproduction des conditions d’exploitation. Relations internes et externes du poste : - en interne ESI : avec les exploitants système et applicatif (production), le service d'assistance technique (AT) et le CCWS (MOE Windows Server), - en externe : avec les MOE porteuses des projets du portefeuille du service, les différents exploitants de ces projets ainsi que les collègues du réseau de l'intégration. Avantages liées au poste : - l’inspectrice/inspecteur en Centre de Qualification et d’Intex bénéficie du régime des horaires variables, - pas d’astreintes, - situé dans un environnement urbain agréable réputé pour sa qualité de vie et sa douceur de vivre l’ESI est par ailleurs doté d’un restaurant administratif. A la DGFIP, le poste est calibré A PSE. Pour les candidats  fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Connaissance des métiers de la sphère informatique : - une expérience en service d'exploitation (production) et/ou d’intégration technique serait appréciée, - une connaissance des pratiques des métiers de l’intégration à la DGFIP serait un plus. Compétences techniques souhaitées : -- bonne connaissance du système d’exploitation Linux, - bonne connaissance du système d’exploitation Windows Server et des composants associés (AD, GPO, Powershell), - la bonne connaissance d'un langage de script (shell, perl, python, ...) serait un plus, - il est souhaitable de posséder un vernis minimum sur un large ensemble de thématiques informatiques (système, BDD, réseau, analyse de logs, ...) Qualités personnelles : - une forte technicité et une bonne capacité d'adaptation sont les principales qualités attendues, - un goût prononcé pour le travail en équipe, le sens de l’écoute et une ouverture d’esprit, être curieux et proactif, - une rigueur et une précision dans les actions et dans les restitutions, à produire dans les rapports de qualification, - une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à être force de propositions.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques d'Angers 60 rue du Maréchal Juin, CS 50 000, 49919 ANGERS CEDEX 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La candidate/le candidat rejoindra les équipes MOE de PILAT dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte : - de calendriers très contraints ; - d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ; - de qualités de service supplémentaires à offrir tant aux agents utilisateurs qu’aux usagers et aux instances en charge du pilotage de la mission du CF. La titulaire/le titulaire de l’emploi aura l’opportunité de : - Participer à la mise en œuvre technique de l’architecture applicative des applications PILAT ; - Participer aux travaux de développements en JAVA/VueJS ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développements, de tests fonctionnels et d’intégration ; - Travailler avec les équipes en amont du métier et de la MOA ; - Proposer des orientations techniques dans la mise en œuvre des différents déploiements applicatifs. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur des Finances Publiques». Pour les candidates/les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à Attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : • Sens du travail en équipe ; • Qualités relationnelles ; • Rigueur ; • Méthode et organisation dans le travail ; • Réactivité et capacités d’adaptation. Savoir-faire : • Développer et livrer des programmes de qualité ; • Faire preuve de pédagogie. Compétences requises : • Mise en œuvre technique de l’architecture applicative des applications PILAT ; • Développement en JAVA / VueJS avec Spring Boot et Apache Maven, Hibernate/JPA ; • Services web en API/Rest (partie cliente et serveur, sérialization JSON) ; • Réalisation de tests unitaires avec Junit ; • Configuration de la sécurité avec Spring Security. Connaissances recherchées : • Connaissances de Linux (les bases) ; • Algorithmie, SQL, langage de programmation JAVA ; • Optimisation des performances ; • Des connaissances Spark/Scala et Big Data seraient un plus.
Lieu d'affectation : CIP - 7 allée Simone de Beauvoir - 77186 NOISIEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents