emploi_fonction_publique

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recherchons un Médecin conseiller technique départemental au sein de l'inspection académique de la Corrèze H/F. A ce titre, le médecin conseiller technique du DASEN assure les missions définies dans la circulaire 2025-118 du 10 novembre 2015 et précisées ci-dessous : 1-  Élaboration et mise en œuvre du projet académique : •  Participation en lien avec le médecin conseiller technique du recteur à la définition et à la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé •    Élaboration et mise en place avec les autorités de référence et les conseillers techniques départementaux infirmier et de service social, de protocoles spécifiques dans le cadre de la protection individuelle et collective : crises sanitaires, évènements graves, protection de l’enfance… 2-  Développement des partenariats avec les représentants des services départementaux de l’État, les collectivités territoriales, la MDPH et les acteurs impliqués dans le soin et la promotion de la santé de l’enfant et de l’adolescent pour : la définition et/ou la construction de plans, programmes, actions la représentation de l’institution et l’apport de son expertise au sein des groupes de travail et commissions. 3-  Coordination et encadrement technique des médecins et des secrétaires : •  Définition des tâches des secrétaires •  Animation et coordination de l’équipe de médecins •  Réalisation des entretiens professionnels •  Rédaction du rapport annuel d’activité 4-  Conduite d’études et d’actions de recherche sur la santé des élèves pour permettre : •  l’identification des besoins •  la détermination des priorités •  la mise en œuvre et l’évaluation des actions 5-  Contribution à la formation initiale et continue des personnels dans le domaine de la santé. 6-  Activités spécifiques : •  Apport de son expertise dans l’analyse des demandes particulières, des aménagements de la scolarité : APADHE, CNED… •  Participation aux commissions départementales de l’éducation nationale. •  Participation au CESC départemental et contribution à la coordination des CESC.

Le titulaire du poste doit détenir un doctorat en médecine. Connaissances exigées : •  Maîtriser les connaissances scientifiques relatives à la santé et au développement de l’enfant et de l’adolescent et en santé publique (promotion de la santé, veille sanitaire…) ; •  Connaître le système éducatif ; •  Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé ; •  Respecter la déontologie ; •  Utiliser l’outil informatique. Savoirs faire : •  Avoir des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ; •  Savoir prendre des décisions ; •  Avoir des capacités de communication ; •  Savoir travailler en équipe et en partenariat ; •  Savoir manager une équipe ; Savoirs être : •  Savoir se positionner professionnellement en tant que médecin et dans l’institution ; •  Qualités relationnelles impliquant un grand sens de l’écoute ; •  Disponibilité, rigueur, discrétion.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission 1 : politique du titre : - Gestion des mesures suivantes : validation des sessions de certification, aménagement TH. - Gestion du plan de contrôle des sessions de certification. - Animation du réseau des OF. Mission 2 : Service à la personne : - Traitement des demandes d'agréments. - Supervision du traitement des demandes de déclaration. Mission 3 : Référente archive pour le service.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaissances juridiques : M - Connaissances générales des politiques publiques : A - Connaissances des logiciels informatiques utilisés pour les dossiers traités : E Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Sens des relations humaines : ** - Capacité d'adaptation : ** Savoir-faire : - Travail en équipe : *** - Capacité de synthèse : ** - Capacité d'analyse : ***
Géolocalisation du poste : Cité administrative - 24024 PERIGUEUX

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
En qualité de praticien expert de l’apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d’éducation. Vos missions seront les suivantes : Vous concevez et mettez en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux Vous participez au développement de compétences et à l’acquisition de connaissances au profit des élèves Vous animez des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l’élaboration de leur projet d’orientation Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves Vous contribuez au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe Poste à pourvoir en lycée professionnel à temps complet du 27/01/2026 au 11/04/2026.

Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l’égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d’une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d’un collectif et faites preuve d’adaptabilité. La description de cette offre d’emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n’hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel’EN #MesMissionsOntDuSens
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recherchons une/un médecin conseillère/conseiller technique auprès de la rectrice de l’Académie de Limoges (87) La/le médecin conseillère/conseiller technique (MCTR) conseille la rectrice dans la conception, l’impulsion, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique académique de santé menée en faveur des élèves et des personnels. Il ou elle anime et coordonne le travail de l’équipe des médecins conseillers techniques départementaux. Missions politiques santé élèves •   Impulser le développement de la politique académique de santé et de prévention, en cohérence avec le plan national de santé scolaire présenté en mai 2025, en articulation avec le projet académique et en interaction avec les autres conseillers techniques académiques et départementaux qui constituent le pôle santé, les DASEN et les différents chefs de service ou de division en tant que de besoins. •   Apporter un conseil technique sur toutes les questions en lien avec la santé des élèves, incluant la santé mentale, notamment en y intégrant des données de recherche pertinentes. •   Contribuer au pilotage académique de l’inclusion des élèves en situation de handicap en articulation avec les conseillers de la rectrice et les services concernés (école inclusive, DEC, corps d’inspection). •   Concevoir la formation médicale continue des médecins de l’académie, apporter son expertise pour les formations inter-catégorielles relevant du domaine médical dans le plan académique de formation. •   Impulser une dynamique académique autour de la santé des élèves en fédérant les médecins conseillers départementaux et médecins, et en harmonisant les pratiques. •   Représenter la rectrice dans les instances relevant du domaine de la santé. •   Contribuer aux partenariats indispensables à la définition des programmes régionaux de santé. •   Contribuer au bon déroulement du service sanitaire. Missions politiques santé des personnels •   Contribuer au pilotage et à l’animation du service de santé des personnels. •   Contribuer à la définition et à la déclinaison de la politique académique menée en matière de santé des personnels. •   Coordonner avec le DRH et le concours du médecin de prévention les activités relevant de la médecine statutaire et participer aux réunions de concertation à l’initiative du DRH

Le titulaire du poste doit détenir un doctorat en médecine. La/ le médecin conseillère/conseiller technique devra posséder une solide maîtrise des connaissances scientifiques en santé publique, ainsi que du développement de l’enfant et de l’adolescent. Une expertise reconnue dans la recherche sur la santé des adolescents est indispensable. Il est également attendu qu’elle/il connaisse le fonctionnement du système éducatif et la réglementation en matière de santé. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire. Elle/Il devra être en capacité d’analyser des situations complexes pour conseiller la rectrice et sécuriser ses décisions. Elle/Il saura piloter et coordonner des projets, faire preuve de qualités rédactionnelles et de synthèse, et prendre des décisions éclairées. La communication, le travail en équipe, la création de partenariats et le management d’équipe sont au cœur de ses compétences opérationnelles. Doté(e) d’un grand sens de l’écoute et du service public, elle/il agit dans le respect des règles déontologiques. Elle/il fait preuve d’autonomie, de réactivité, d’adaptabilité et sait rendre compte de son action tout en étant force de proposition. L’Académie de Limoges s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Encadrement (oui ou non) : non Activités principales : Chargé du renseignement en droit du travail - renseignement des usagers sur la réglementation du travail : accueil physique, téléphonique et réponse aux courriers et courriels - signalement et échange avec les sections d’inspection du travail sur des situations justifiant leur intervention - réorientation vers l'interlocuteur compétent des demandes relevant d'autres services internes ou externes - alimentation de l’outil d’analyse de la demande sociale - participation aux actions d'information collectives, élaboration de documents d'information - homologation des ruptures conventionnelles Spécificités du poste / Contraintes : - maîtriser la réglementation du travail - savoir écouter et clarifier les demandes de l’usager - savoir repérer dans un courrier l’objet précis de la demande et identifier l’attente de l’usager - apporter une réponse claire, l’expliquer et mesurer l’impact des informations données - gérer le temps consacré à l’interlocuteur - connaître les techniques de communication avec des personnes en détresse ou agressives - savoir partager et communiquer des informations aux services - savoir intégrer rapidement les évolutions législatives et réglementaires - connaître le fonds documentaire, les bases de données, les partenaires et sources externes d’information - savoir classer et effectuer une recherche documentaire - savoir accéder et utiliser les ressources en ligne - être en capacité d’apporter un appui aux recherches juridiques ou jurisprudentielles des collègues - intégrer la veille dans l’organisation du travail - gérer le planning de rendez-vous - respecter les contraintes horaires liées à l'accueil du public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - maîtrise de la réglementation du travail / M - connaissance des politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention / M - connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires extérieurs / M - connaissance des exigences de service public en matière d'accueil et de service rendu / M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie) *** - Disponibilité, aptitude à communiquer *** - Travail en équipe ** Savoir-faire : - Maîtrise des techniques d’entretien / M - Maîtrise des techniques documentaires, en particulier le recours aux nouvelles technologies / A - Capacité à travailler en réseau / A - Maîtrise des techniques de rédaction administrative / N - Savoir utiliser les applications bureautiques / N - Savoir actualiser ses connaissances / M
Géolocalisation du poste : Cité administrative - 24024 PERIGUEUX

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Encadrement (oui ou non) : non Activités principales : Chargé du renseignement en droit du travail - renseignement des usagers sur la réglementation du travail : accueil physique, téléphonique et réponse aux courriers et courriels - signalement et échange avec les sections d’inspection du travail sur des situations justifiant leur intervention - réorientation vers l'interlocuteur compétent des demandes relevant d'autres services internes ou externes - alimentation de l’outil d’analyse de la demande sociale - participation aux actions d'information collectives, élaboration de documents d'information - homologation des ruptures conventionnelles Spécificités du poste / Contraintes : - maîtriser la réglementation du travail - savoir écouter et clarifier les demandes de l’usager - savoir repérer dans un courrier l’objet précis de la demande et identifier l’attente de l’usager - apporter une réponse claire, l’expliquer et mesurer l’impact des informations données - gérer le temps consacré à l’interlocuteur - connaître les techniques de communication avec des personnes en détresse ou agressives - savoir partager et communiquer des informations aux services - savoir intégrer rapidement les évolutions législatives et réglementaires - connaître le fonds documentaire, les bases de données, les partenaires et sources externes d’information - savoir classer et effectuer une recherche documentaire - savoir accéder et utiliser les ressources en ligne - être en capacité d’apporter un appui aux recherches juridiques ou jurisprudentielles des collègues - intégrer la veille dans l’organisation du travail - gérer le planning de rendez-vous - respecter les contraintes horaires liées à l'accueil du public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - maîtrise de la réglementation du travail / M - connaissance des politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention / M - connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires extérieurs / M - connaissance des exigences de service public en matière d'accueil et de service rendu / M Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie) *** - Disponibilité, aptitude à communiquer *** - Travail en équipe ** Savoir-faire : - Maîtrise des techniques d’entretien / M - Maîtrise des techniques documentaires, en particulier le recours aux nouvelles technologies / A - Capacité à travailler en réseau / A - Maîtrise des techniques de rédaction administrative / N - Savoir utiliser les applications bureautiques / N - Savoir actualiser ses connaissances / M
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Domaine / Métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste La sous-direction des Projets Monde (DIL/ SD Monde) est responsable des projets de construction, de rénovation, de restructuration et de gros entretien des immeubles utilisés par le MEAE à l'étranger. Elle définit la programmation, le financement, la localisation, le programme, l'ingénierie de montage et les contrats publics nécessaires à la réalisation des études et des travaux de ces opérations immobilières. Elle assure le pilotage des 16 antennes immobilières régionales et manage en centrale un pôle synthèse et quatre pôles géographiques. L'adjoint/e au chef/fe du pôle géographique AME/ASIE contribue à la réalisation des missions du pôle dans sa zone de compétences en apportant sa connaissance sur le patrimoine immobilier de la zone qu'il gère, ainsi que son expertise sur les opérations envisagées, programmées ou en cours de mise en œuvre. Il/elle participe au pilotage fonctionnel et à la communication avec les antennes concernées pour l'élaboration d'une stratégie cohérente. Activité principale L'adjoint/e supplée le/la chef/fe de pôle géographique en tant que de besoin et l'assiste dans ses missions en participant à l'appui à la sous-direction pour la définition et la mise en oeuvre des grandes orientations de la politique immobilière de l'Etat à l'étranger et à la construction de la stratégie immobilière, à savoir : - assurer le recensement des opérations à mettre en place et veiller à l'expression et la validation des besoins comme à la mobilisation des expertises, pour assurer une programmation fiable et réaliste. - piloter les études préalables des projets immobiliers structurants (opportunité, faisabilité, préprogrammation) en lien avec les autres directions du ministère et assurer leur présentation devant les instances de gouvernance. - participer à l'organisation des comités de pilotages des projets (COPIL) et des commissions de projet pilotés par les antennes ou le pôle. - préparer les dossier de labellisation devant la CIME. - pré-valider les jalons des projets et les proposer au niveau supérieur. - proposer des documents transversaux et des cadres de bonnes pratiques. Il peut être responsable de projets transversaux (organisation, documents-type, expérimentation, innovation, doctrine, expertise) dont les bénéfices peuvent être utiles à l'ensemble des acteurs de la maîtrise d'ouvrage de la sous-direction. - participer, en lien avec le pôle Synthèse, à la construction de la programmation annuelle et pluriannuelle ainsi que des ...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 60 876 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Maîtrise Bâtiments, infrastructures, immobilier - Maîtrise Conduite et gestion de projet - Pratique Gestion budgétaire et comptable - Pratique Management/Pilotage - PratiqueSavoir-faireAnalyser un projet, une démarche - Maîtrise Assurer une maîtrise d'ouvrage - Maîtrise Gérer un budget - Maîtrise Travailler en mode projet - PratiqueSavoir-êtreAptitude à l'écoute - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Etre autonome - Expert Etre rigoureux - Expert Réactivité - Maîtrise Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilOutils de gestion de projet - Pratique
Géolocalisation du poste : Direction des immeubles et de la logistique SPALLIS Immeuble SPALLIS - 2 rue Michel Faraday 93200 Saint Denis
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

Domaine / Métier : Affaires juridiques/Consultante / Consultant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Instruire des procédures disciplinaires et des demandes de protection fonctionnelle. Procéder à la qualification juridique des faits susceptibles de justifier d’autres mesures prises en considération de la personne. Activité principale - Participer au traitement des manquements professionnels et déontologiques : Proposer des éléments de qualification juridique et formuler des recommandations à l’issue des enquêtes administratives ; Instruire les procédures disciplinaires et concourir à la mise en œuvre des poursuites. - Instruire les demandes de protection fonctionnelle et assurer la mise en œuvre de l’assistance juridique (conventionnement avec les avocats, indemnisation des victimes, conclusion de protocoles transactionnels…). - Concourir à la sécurité juridique des décisions de la direction des ressources humaines concernant d’autres mesures prises en considération de la personne. - Concourir au traitement des consultations juridiques en matière d’obligations professionnelles et de protection fonctionnelle. - Participer à la diffusion de l'information juridique et à des actions de formation interne, pour promouvoir en particulier une culture de l’intégrité et la protection fonctionnelle des agents. - En l’absence du magistrat judiciaire, chargé de mission sur le judiciaire, participer au traitement de premier niveau des signalements auprès du procureur de la République et des réquisitions, sous l’autorité de la cheffe de bureau.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable Compétences attenduesConnaissanceDroit administratif - Maîtrise Droit de la fonction publique - Expert Droit du travail - Débutant Droit privé - Débutant Droit public - Maîtrise Droit pénal - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Règles de déontologie - Maîtrise Règles et procédures contentieuses - Pratique Techniques de rédaction contentieuse - PratiqueSavoir-faireAnalyser des textes juridiques - Maîtrise Argumenter - Maîtrise Conseiller - Maîtrise Dialoguer - Maîtrise Défendre une position, un intérêt - Pratique Expertiser - Maîtrise Expliquer - Maîtrise Faire preuve de méthode - Expert Instruire un dossier - Expert S'exprimer à l'oral - PratiqueSavoir-êtreCapacité à s'insérer dans une chaîne hiérarchique - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre autonome - Pratique Etre rigoureux - Expert Exemplarité - Pratique Faire preuve de discrétion - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - Expert Sens de l'organisation - Maîtrise Sens de la pédagogie - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site de convention

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Vous piloterez, gérerez et animerez un établissement éducatif et culturel (centre de langue avec médiathèque) selon les règles comptables et le droit local et sous l’autorité de l’Ambassade de France en République de Corée à Séoul ; Vous piloterez et accompagnerez la transformation en profondeur de la structure (changement de statut juridique, développement de nouvelles offres de cours, projet de relocalisation) ; Vous encadrerez l’équipe et assurerez le rôle de chef du centre des examens ; Vous serez force de proposition et acteur pour l’animation culturelle en lien avec l’écosystème culturel local (festivals de cinéma, galeries d’art, bibliothèques, villa Busan) ; Vous jouerez un rôle moteur dans l’animation du réseau des 7 AF de Corée en lien avec l’ACPF coordinatrice nationale des Alliances françaises ; Vous développerez des liens avec la communauté française et francophone de Busan et ses environs et l’accompagnerez dans ses projets éducatifs (création d’une école française). Activité principale Elaborer, proposer et impulser la stratégie de l'établissement, en lien avec le Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) et l’Attachée de coopération pour le Français (ACPF) et coordinatrice nationale des Alliances Françaises et dans le respect des priorités d'action du poste dans les domaines linguistiques, culturels et de coopération de l’ambassade ; Définir et mettre en œuvre un plan d’action de transformation en profondeur de l’Alliance, dont le modèle a aujourd’hui atteint ses limites (statut d’académie de langue privée ou « hagwon » limitant son champ d’action ; localisation dans un quartier en perte de vitesse ; baisse significative des recettes d’examen et de cours) ; Piloter et accompagner, dans ce contexte, plusieurs changements structurels : changement de statut (création d’une structure associative), développement de nouvelles offres (en particulier pour le public jeune), recherche d’un nouveau site (dans un quartier plus attractif) ; Gérer et contrôler strictement, dans ce cadre, l’équilibre du budget, la gestion du personnel et la mise en place d'outils d'analyse, de suivi et d'évaluation en liaison avec l'Ambassade de France; Assurer la gestion juridique et administrative de la structure avec l’aide de la secrétaire y compris sur le plan immobilier ; Mettre en œuvre la démarche qualité IF/AF et les priorités définies par le ministère, l'ambassade, le consul honoraire sur place et la présidente du « hagwon » - la structure jur...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique. Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet - Expert Financement de projets internationaux - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Expert Gestion des ressources humaines - Expert Ingénierie culturelle - Expert Management/Pilotage - Maîtrise Numérique et innovation - Expert Réseaux et procédures de la coopération - Maîtrise Sciences humaines et sociales - Pratique Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - FacultatifSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Communiquer - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Diriger une structure, un service - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Gérer un budget - Expert Lever des fonds - Expert Manager - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Faire preuve de curiosité intellectuelle - Maîtrise Réactivité - Expert Sens des relations publiques - Maîtrise Sens des responsabilités - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Busan Corée du Sud
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome
Langue / Niveau :
Coréen : Intermédiaire ou de survie

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de la tutelle financière des organismes publics et opérateurs de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Responsable de la tutelle du Groupe Agence française de développement (AFD, Expertise France et PROPARCO) : pilotage stratégique, opérationnel et financier du Groupe AFD en vue de contribuer à l’amélioration de sa performance et de veiller à la qualité de sa gestion, soutien au secteur privé dans les pays en développement, encadrement de l'équipe du pôle des opérateurs. Activité principale 1/ Assurer le pilotage stratégique, opérationnel et financier du Groupe AFD (Agence, Expertise France et PROPARCO) : - Coordonner la préparation de la position du MEAE sur les questions générales (stratégies, plan d'activité, budget, gestion des risques, comptes financiers, etc.) et les projets présentés aux instances dirigeantes des deux opérateurs (conseil d'administration et comités qui en sont issus) : notes d'alerte aux autorités politiques, notes de synthèse (chemin de fer), éléments de langage ; - Organiser la négociation et suivre la mise en œuvre des contrats d'objectifs et de moyens ; - Participer à la définition d'indicateurs de mesure de l'activité et de la performance, les suivre et les analyser ; - Renégocier les conventions pluri-annuelles Etat/opérateur ; - Contribuer à la détermination des moyens alloués aux opérateurs et participer aux réunions de dialogue de gestion ; - Contribuer à la préparation les réunions des instances de pilotage de l'aide publique au développement française (CPPI, CICID, Co-secrétariat CICID, conseils d'orientations stratégiques de l'AFD) et veiller à la mise en œuvre par le Groupe AFD des orientations stratégiques fixées ; - Préparer les éléments de langage pour les entretiens du ministre et/ou du secrétaire d'Etat et des cadres ministériels avec les opérateurs ou sur les questions relatives aux opérateurs ; - Siéger au Conseil d'administration mensuel de STOA (fonds d'investissement commun AFD-Caisse des...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 71 808 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContrôle, audit et évaluation - Expert Droit/Réglementation - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Environnement professionnel du domaine d'activité - Expert Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Management/Pilotage - ExpertSavoir-faireAlerter sur une situation à risque - Expert Animer un réseau, une communauté - Pratique Anticiper un risque, une évolution - Expert Conseiller - Expert Contrôler - Expert Elaborer une stratégie, une politique - Expert Evaluer - Expert Expertiser - Expert Négocier - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Esprit d'équipe - Expert Etre rigoureux - Expert Faire preuve d'autorité - Expert Faire preuve de discrétion - Expert Sens de l'analyse - ExpertCompétence outilBureautique - Expert
Géolocalisation du poste : 27, rue de la Convention 75015 Paris FRANCE